Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

KURUM İÇİ EĞİTİM

Eğitim başlıkları, organizasyon içindeki etkileşimi, verimliliği ve iş birliğini artırmaya yönelik olarak titizlikle seçilmiştir. Katılımcılar, güçlü liderlik özelliklerini keşfedecek, dinleme yetkinliklerini geliştirecek, etkili geri bildirim verme alışkanlıkları oluşturacak ve zorlu iş ortamlarında daha sağlam durabilmek için gerekli stratejileri öğreneceklerdir.

Eğitim Başlıkları Nelerdir?

  • Dinleme Yetkinlikleri
  • Doğru Sorularla Verimli Toplantı Yönetimi
  • Geri Bildirim Verme Alışkanlığı
  • Liderlik Stilleri
  • Lider Nasıl Hayatta Kalacak?
  • VUCA Dünyasında Liderlik

FARKINDALIK SAHNESİ

Koçluk, doğaçlama ve sahnenin dönüştürücü gücüyle fark et.

Her grubun görünmeyen bir sahnesi vardır.
Roller, tepkiler, alışkanlıklar ve bazen de fark edilmeden tekrar eden döngüler…

Tasarlamış olduğum Farkındalık Sahnesi isimli atölye, klasik atölye formatlarının dışına çıkan, koçluk ve doğaçlama temelli özel bir deneyimdir. Katılımcılar bu sahnede yalnızca izleyici değil; oyunu yönlendiren, değiştiren ve dönüştüren rollerle yer alır.

Seçilen bir olay üzerinden ilerleyen bu süreçte, kişiler sahnede farklı roller üstlenir; bazen oyuncu, bazen gözlemci, bazen de oyunun seyrini değiştiren bir bakış açısı olur.

Ne olacak?
Kim sahnede olacak?
Sen hangi rolde kendini bulacaksın?

Sahne sonunda, herkes bir adım geri çekilir ve kendi iç sesini, davranış kalıplarını ve ilişkisel dinamiklerini daha net görmeye başlar.
Ama nasıl olduğuna dair tüm detayları burada anlatmayalım…
Çünkü bazı şeyler yaşanarak fark edilir.

KİMLER İÇİN?
  • Kurumlar ve profesyonel ekipler
  • Takımlar ve liderlik grupları
  • Üniversite öğrencileri ve gençlik oluşumları
  • Uzmanlık ve meslek grupları
  • Girişimciler ve yaratıcı topluluklar
  • Sosyal sorumluluk grupları ve gönüllü ağları
BU ATÖLYEDEN NELER KAZANIRSINIZ?

Kendini Tanıma – Kendi değerlerinizi, tepkilerinizi ve gelişim alanlarınızı keşfetme
Farkındalık Geliştirme – Duygusal ve zihinsel farkındalıkla daha bilinçli seçimler yapma
İletişim Gücü – Etkileşim yoluyla empati, dinleme ve açık iletişimi güçlendirme
Farklı Bakış Açısı – Olaylara ve insanlara yeni gözlerle bakabilme esnekliği
Tepki Analizi – İletişimdeki otomatik tepkileri fark etme ve dönüştürme fırsatı
Özgüven ve Yaratıcılık – Doğaçlama sayesinde sahnede var olma cesareti ve eğlenceli bir özgüven kazanımı